Engineering PT Mandala Karya Prima, Nunukan 
Marketing PT Asia Hoda Indonesia, Bekasi 
Operator Packing PT Valvindo Megah, Bekasi 
Supervisor PT Altrak 1978, Manado 
Engineering PT Edco Persada Energi, Bekasi 
Operator Produksi PT Pertamina (Persero), Banjarnegara 
Kasir PT Lion Super Indo, Tangerang 
Staff Administrasi PT Permodalan Nasional Madani, Tasikmalaya 
| Nama Perusahaan | : | PT Pamapersada |
|---|---|---|
| Published Date | : | 25 Februari 2025 |
| Category | : | Pertambangan |
| Job Location | : | Bandung, Jawa Barat, Indonesia |
| Employment Type | : | FULL_TIME |
| Education Requirements | : | Sarjana S1 |
| Experience Requirements | : | Pengalaman 2 Tahun |
Bandung salah satu kota yang terkenal dengan keindahan alam dan budayanya, kini menawarkan peluang karir yang menjanjikan sebagai seorang Recruitment Officer. Peran ini menjadi semakin penting dalam dunia bisnis yang terus berkembang, terutama di sektor pertambangan. Salah satu perusahaan besar yang membuka lowongan untuk posisi ini adalah PT Pamapersada, sebuah perusahaan tambang terkemuka di Indonesia. Bagi Anda yang tertarik dengan dunia sumber daya manusia dan ingin berkarir di salah satu perusahaan terkemuka, posisi ini bisa jadi pilihan yang tepat.
Menjadi Recruitment Officer di PT Pamapersada bukan hanya tentang mengisi posisi kosong, tetapi lebih dari itu, Anda akan berperan penting dalam membentuk tim yang kuat dan efisien. Dengan berbagai tanggung jawab yang menantang dan peluang pengembangan karir yang luas, posisi ini memberikan kesempatan unik untuk tumbuh dan berkontribusi secara signifikan. Mari kita jelajahi lebih dalam mengenai tugas, kualifikasi, dan keuntungan yang bisa Anda dapatkan dari posisi ini.
Tugas dan Tanggung Jawab Recruitment Officer
Setiap posisi memiliki tanggung jawab tertentu, dan sebagai Recruitment Officer di PT Pamapersada, Anda akan dihadapkan pada sejumlah tugas yang menantang dan bervariasi. Tugas utama Anda adalah mengelola proses rekrutmen yang efektif dan efisien.
Mengelola Proses Rekrutmen
Proses rekrutmen adalah inti dari pekerjaan seorang Recruitment Officer. Tugas ini mencakup berbagai aspek mulai dari pencarian kandidat hingga seleksi akhir.
- Melakukan pencarian kandidat melalui berbagai saluran seperti iklan lowongan kerja Bandung dan portal karir lainnya.
- Menyusun dan memelihara database kandidat potensial.
- Melakukan screening awal dan seleksi kandidat yang memenuhi kualifikasi.
Mengembangkan Strategi Rekrutmen
Selain mengelola proses rekrutmen, seorang Recruitment Officer juga bertanggung jawab untuk mengembangkan strategi rekrutmen yang inovatif.
- Menganalisis tren pasar tenaga kerja untuk mengidentifikasi metode perekrutan yang efektif.
- Berkoordinasi dengan tim manajemen sumber daya manusia untuk merancang kampanye rekrutmen yang menarik.
- Mengimplementasikan teknologi terbaru dalam proses seleksi karyawan.
Menjalin Hubungan dengan Kandidat
Seorang Recruitment Officer juga harus memiliki kemampuan interpersonal yang baik untuk menjalin hubungan positif dengan calon karyawan.
- Berkomunikasi secara efektif dengan kandidat selama proses seleksi.
- Memberikan informasi yang akurat mengenai posisi dan perusahaan kepada kandidat.
- Membangun jaringan profesional yang luas untuk mendukung proses rekrutmen.
Kualifikasi yang Dibutuhkan
Untuk menjadi seorang Recruitment Officer yang sukses di PT Pamapersada, ada beberapa kualifikasi dan keterampilan yang perlu Anda miliki.
Pendidikan dan Pengalaman
Kualifikasi pendidikan dan pengalaman kerja sebelumnya dapat menjadi faktor penentu dalam proses seleksi.
- Minimal lulusan S1 dari jurusan Manajemen, Psikologi, atau bidang terkait lainnya.
- Pengalaman kerja di bidang rekrutmen atau sumber daya manusia minimal 2 tahun.
- Pengalaman di industri pertambangan akan menjadi nilai tambah.
Keterampilan Teknis dan Interpersonal
Keterampilan teknis dan interpersonal yang baik sangat dibutuhkan untuk menjalankan peran ini secara efektif.
- Kemampuan mengoperasikan software HRIS dan sistem manajemen rekrutmen.
- Keterampilan komunikasi dan negosiasi yang baik.
- Kemampuan analitis untuk menilai dan memilih kandidat yang tepat.
Keuntungan Bekerja di PT Pamapersada
PT Pamapersada merupakan perusahaan yang menawarkan berbagai keuntungan bagi karyawannya, termasuk bagi para Recruitment Officer.
Fasilitas dan Tunjangan
Fasilitas dan tunjangan yang komprehensif menjadi salah satu daya tarik utama bekerja di PT Pamapersada.
- Asuransi kesehatan dan keselamatan kerja yang lengkap.
- Program kesejahteraan karyawan dan tunjangan hari raya.
- Fasilitas kerja modern dan ramah lingkungan.
Peluang Pengembangan Karir
PT Pamapersada juga menawarkan peluang pengembangan karir yang luas bagi karyawannya.
- Program pelatihan dan peningkatan keterampilan secara berkala.
- Peluang untuk berkarir di berbagai divisi dan lokasi perusahaan di Indonesia.
- Dukungan penuh untuk pengembangan profesional dan sertifikasi.
Kesimpulan
Sebagai penutup, bagi Anda yang merasa memiliki kualifikasi dan semangat untuk berkarir di perusahaan tambang terkemuka, jangan ragu untuk melamar sebagai Recruitment Officer di PT Pamapersada. Ini adalah kesempatan emas untuk mengembangkan karir dan berkontribusi dalam tim perekrutan. Siapkan berkas dan persyaratan yang dibutuhkan dan jadilah bagian dari kesuksesan PT Pamapersada di Bandung!
Silakan mendaftar secara online:
Apply Here
- Batas Lowongan : 2025-11-30
